Convocatorias - Canal de Isabel II
 

Medio ambiente

Introducción Medio ambiente

Bases para Técnico de Red

 

 

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Bases Específicas “TÉCNICO DE RED”

 

Por la presente se convoca un proceso selectivo, para cubrir 3 puestos de Técnico de Red en los términos anunciados en el BOCM de 10 de junio de 2020.

 

REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:

Podrán participar en el proceso selectivo, aquellos candidatos que cumplan, los requisitos mínimos que se establecen en las bases generales y en las presentes “Bases específicas”.

 

Quedarán excluidos del proceso selectivo los candidatos que no cumplan algunos de los requisitos mínimos fijados en las bases generales o en la presente ficha y, en particular, los que no acrediten la titulación y experiencia requerida a que se hace referencia en el presente apartado.

 

Nombre del puesto TÉCNICO DE RED

 

Número de plazas : 3

 

PROCEDIMIENTO

PLAZAS

Turno Libre

1

Reserva Consolidación

2

Total plazas

3

 

Jornada Las plazas se ajustarán a la jornada de Mañana, Tarde y Noche (lunes a domingo)

 

Lugar de trabajo Ámbito territorial de aplicación del I Convenio Colectivo de Canal de Isabel II, S.A.

 

Retribución anual La que corresponde a los puestos encuadrados en el grupo profesional de Personal Técnico, Área Técnica, Nivel III, Subgrupo C, según las tablas salariales aprobadas en el vigente Convenio Colectivo

 

Titulación requerida Título de Técnico o Técnico Superior de alguna de las siguientes Familias Profesionales: Informática, Obra Civil y Delineación o equivalente o la homologación correspondiente

 

Experiencia requerida Poseer experiencia mínima demostrable de 1 año como Técnico en centro de control de empresas de gas, electricidad o agua realizando tareas de técnico de operación.

 

Carné de Conducir Carné de conducir B en vigor.

 

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:

El proceso se ajustará a lo establecido en las bases generales.

 

1º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Los candidatos presentarán su solicitud de participación a través de la página web de Canal de Isabel II, S.A.: www.canaldeisabelsegunda.es, en el apartado Empleo.

La inscripción en el proceso selectivo se realizará conforme a lo indicado en las bases generales.

El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 26 de junio de 2020. no admitiéndose ninguna solicitud posterior a dicha fecha. La no presentación de la solicitud en tiempo y hora supondrá la exclusión del aspirante.

 

2 º.- ÓRGANO DE SELECCIÓN:

El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto por los siguientes miembros:

                Titulares                                                                    Suplentes

 

Presidente:    Rufino García Fernández                                              Raúl García Martín

Vocal:             César Martín Megías                                                      Ignacio Cámara Reviriego

Vocal:              Elías Manrique Rojo                                                      Guillermo José Hernández del Castillo

Vocal:              José Manuel Rodríguez Martín                                     Ricardo Payo Azabal

Vocal:              Ramón Torres Cristóbal                                                Alberto González Moreno

 

3º.- PRUEBAS

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 15 puntos para las plazas de estabilización de empleo temporal y de 9 puntos para las plazas de Turno libre que no tienen valoración de méritos.

El proceso de evaluación de los aspirantes a la plaza contará de las siguientes fases:

Prueba teórica/práctica

Se realizará prueba teórico/práctica para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos, así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y “Actividad a desarrollar”, de las bases específicas.

 

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y será obligatoria para todos los aspirantes, consistirá en realizar un cuestionario tipo test, compuesto de 100 preguntas con 3 alternativas de respuesta y una sola respuesta correcta. Cada respuesta correcta será puntuada con 1 punto, las incorrectas penalizarán 0,33333333 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan ni penalizan. Con carácter general, en el cuestionario test se incluirán 10 preguntas adicionales de reserva, ordenadas de la 101 a la 110 que servirán para sustituir, si procede, preguntas que pudieran ser anuladas.

La duración máxima para la realización de esta prueba será de 2 horas y 30 minutos.

La puntuación máxima de estas pruebas una vez ponderados los resultados en base 10 será de 9 puntos y para superarlas los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 4,5 puntos.

Los candidatos que opten a la realización de las pruebas teórico-prácticas, deberán presentarse en el lugar y hora publicados. Deberán asistir con el DNI, NIE y/o pasaporte en vigor, no pudiendo estar caducados los documentos que acrediten la identidad. Si se produjera esta situación es necesario presentar un documento que justifique la no vigencia, pudiendo mostrar un resguardo de renovación o denuncia en caso de hurto o robo.

Se prohibirá acceder a la realización de esta prueba con cualquier dispositivo electrónico encendido (móvil, tableta, calculadoras programables, relojes inteligentes, etc.), considerando causa de exclusión el incumplimiento de esta restricción.

Al finalizar el examen, los candidatos conservarán una copia de la hoja de respuestas que garantizará la asistencia y la comprobación de la realización del ejercicio.

La no asistencia a la prueba será motivo de exclusión del proceso selectivo.

 

4º. VALORACIÓN DE MÉRITOS

En las plazas de estabilización de empleo temporal, se realizará la valoración de la experiencia conforme a lo indicado en las bases generales, teniendo como referencia para dicha valoración la experiencia indicada en el apartado “Experiencia requerida”, de las presentes bases específicas.

 

CONOCIMIENTOS NECESARIOS:

 

  • SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA: Fundamentos de GIS, Redes geométricas y

representaciones cartográficas, Diseño, elaboración e interpretación de planos. Manejo de

escalas.

 

  • SISTEMAS DE TIEMPO REAL: Fundamentos de sistemas SCADA, señales digitales y analógicas, instrumentación aplicada al sector de agua (caudalímetros, limnímetros, contadores, medidas de presión, señalización de válvulas y compuertas), PLC de campo y front-end.

 

  • HIDRÁULICA: Captación de aguas superficiales y subterráneas, Redes de abastecimiento y saneamiento, Cálculo de presiones, volúmenes, caudales, Tuberías, materiales, equipos. Reparación de averías.

 

  • EL CICLO DEL AGUA DE CANAL DE ISABEL II: Presas y azudes, captaciones subterráneas, ETAP, canales y arterias, depósitos reguladores, sectorización de la red de abastecimiento, red de saneamiento, EDAR, tratamientos terciarios, red de regenerada.

 

  • GESTIÓN DE INCIDENCIAS: Maniobras en la red. Análisis de problemas, Conocimiento de la red

estratégica de aducción, Conocimiento de las infraestructuras que intervienen en el control del

ciclo del agua.

 

  • INFORMÁTICA Y OFIMÁTICA:
    • Excel. Tablas, gráficos y tablas dinámicas. Reporting con Power Pivot.
    • SQL: Consulta de base de datos
    • Conceptos básicos de informática: componentes de un ordenador, sistemas operativos
    • Conceptos básicos de programación: constantes, variables, operadores, funciones y procedimientos, control de flujo, iteraciones.

 

  • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

RD 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización

 

  • CANAL DE ISABEL II: Misión; Valores; Estrategia (Líneas y Planes). El Canal y el Ciclo integral del agua en la Comunidad de Madrid (Captación, Tratamiento, Distribución, Saneamiento, Calidad de las Aguas).

 

 

  • I CONVENIO COLECTIVO CANAL DE ISABEL II

 

  • Título II: Organización del Trabajo
    • Capitulo III: Ordenación del tiempo de trabajo
  • Título VI: Seguridad y Salud Laboral
  • Título IX: Régimen Sancionador.

 

ACTIVIDAD A DESARROLLAR:

 

Las funciones principales a desempeñar son:

 

  • Gestionar incidencias en todas las infraestructuras del ciclo integral del agua (captación, Tratamiento, aducción, distribución, saneamiento, depuración y reutilización).
  • Registrar los datos en la aplicación de gestión de avisos, incidencias, trabajos y actuaciones

(actualmente Gayta).

  • Controlar y realizar seguimiento de cortes de agua e incidencias destacables. Análisis de causas y soluciones.
  • Proponer maniobras alternativas de suministro de agua. Valorar la afección de una maniobra.
  • Realizar cálculos de presiones y caudales en la red de abastecimiento.
  • Controlar variables y estado de los elementos hidráulicos de las instalaciones a través del interfaz de telecontrol (actualmente Novata)
  • Diseño y elaboración de planos en el sistema de información geográfica.
  • Realizar consultas a la base de datos y elaborar informes sobre la información existente en la aplicación de gestión de avisos, incidencias, trabajos y actuaciones.
  • Atender al cliente en solicitudes y reclamaciones necesarias aportando información técnica.
  • Informar y atender a organismos públicos y empresas de servicios.

 

Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño del puesto de trabajo.

 

 

Fecha 11 de junio de 2020

 

Pablo Galán González

Director de Recursos

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